Villani & Partners organizza l’evento “Modello 231” a Treviso insieme allo Studio Epica e allo Studio Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners , questi ultimi vincitori del premio Top Legal Awards 2018.Relatori presenti: • Diego Cavaliere: Dottore Commercialista- Studio Epica • Tommaso Talluto: Avvocato – Studio Epica • Daniel Vonrufs: Avvocato – Partner dello Studio Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners • Francesca Chiara Bevilacqua: Avvocato – Studio Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners • Bruno Carbone: Senior Vice President presso la Direzione Compliance Integrata di Eni responsabile, tra l’altro, dell’assistenza in materia di Modello 231 e Codice EticoL’evento riguarda l’approfondimento del Decreto Legislativo 231, il quale introduce la responsabilità delle aziende per reati posti in essere da Amministratori, Dirigenti e/o Dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda stessa.I reati sanzionati dal decreto riguardano: i danni della sicurezza dei lavoratori, dell’ambiente e societari (false comunicazioni sociali, indebita restituzione conferimenti); truffa nei confronti della pubblica amministrazione; concussione; frode ai danni dello Stato; reati societari (es.falso in bilancio); ricettazione; omicidio colposo o gravi lesioni colpose con violazione delle norme antinfortunistiche.A seconda del reato le sanzioni per il dipendente giudicato colpevole sono quelle da Codice Penale, come ad esempio: sanzioni pecuniarie, calcolate con il sistema delle quote, prevedono da un minimo di 25.000,00 € a un massimo di 1.500.000 €; sanzioni interdittive all’esercizio dell’attività, esclusione di agevolazioni, finanziamenti, contributi, ecc…; confisca del profitto o del prezzo del reato; danni alla reputazione e immagine (le sentenze di condanna sono pubbliche).Essere conformi è uno strumento di tutela per ridurre il rischio di sanzioni per i reati previsti dal decreto.Questo modello descrive il modo in cui le aziende devono agire nei confronti di clienti, fornitori, azionisti, della Pubblica Amministrazione, dei Dipendenti e di tutti coloro che hanno rapporti con la società.
Villani & Partners organizza l’evento “Modello 231” a Treviso insieme allo Studio Epica e allo Studio Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners , questi ultimi vincitori del premio Top Legal Awards 2018.Relatori presenti: • Diego Cavaliere: Dottore Commercialista- Studio Epica • Tommaso Talluto: Avvocato – Studio Epica • Daniel Vonrufs: Avvocato – Partner dello Studio Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners • Francesca Chiara Bevilacqua: Avvocato – Studio Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners • Bruno Carbone: Senior Vice President presso la Direzione Compliance Integrata di Eni responsabile, tra l’altro, dell’assistenza in materia di Modello 231 e Codice EticoL’evento riguarda l’approfondimento del Decreto Legislativo 231, il quale introduce la responsabilità delle aziende per reati posti in essere da Amministratori, Dirigenti e/o Dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda stessa.
I reati sanzionati dal decreto riguardano: i danni della sicurezza dei lavoratori, dell’ambiente e societari (false comunicazioni sociali, indebita restituzione conferimenti); truffa nei confronti della pubblica amministrazione; concussione; frode ai danni dello Stato; reati societari (es.falso in bilancio); ricettazione; omicidio colposo o gravi lesioni colpose con violazione delle norme antinfortunistiche.A seconda del reato le sanzioni per il dipendente giudicato colpevole sono quelle da Codice Penale, come ad esempio: sanzioni pecuniarie, calcolate con il sistema delle quote, prevedono da un minimo di 25.000,00 € a un massimo di 1.500.000 €; sanzioni interdittive all’esercizio dell’attività, esclusione di agevolazioni, finanziamenti, contributi, ecc…; confisca del profitto o del prezzo del reato; danni alla reputazione e immagine (le sentenze di condanna sono pubbliche).Essere conformi è uno strumento di tutela per ridurre il rischio di sanzioni per i reati previsti dal decreto.Questo modello descrive il modo in cui le aziende devono agire nei confronti di clienti, fornitori, azionisti, della Pubblica Amministrazione, dei Dipendenti e di tutti coloro che hanno rapporti con la società.